社區(qū)社群團購系統(tǒng)團長的挑選：

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　　開始是定位團長人選，以下是適合社區(qū)團購團長的三類人群：

　　以下內(nèi)容將圍繞這三類人群的招募，以及相應(yīng)物資籌備：

　　社區(qū)團購平臺在招募團長時，要做好相應(yīng)文案準備。

　　包括：平臺介紹文案、團長招募文案、細節(jié)洽談文案、公司人員話術(shù)培訓(xùn)等。相應(yīng)的文案應(yīng)該：目的性明確、通俗易懂、具有感染力。

　　做社群團購要注重調(diào)動團長積極性，制定相應(yīng)的獎懲制度。團長直接服務(wù)顧客，他們的一舉一動將直接影響銷量和成交金額。不要再感嘆自己沒有好的團長了，每一個團長都是潛力股，做社群團購只要你制定相應(yīng)的獎懲制度，制定相應(yīng)績效，團長多勞多得、少勞少得，或者被淘汰，自然團長的積極性提高了。

　　做為社區(qū)團購的團長，在推廣社區(qū)團購平臺時，核心的，是di一批用戶的獲取。各個小區(qū)都有自己的業(yè)主群，作為便利店主或?qū)殝尨蠖鄶?shù)都是其中的一員。